去年8月，浙江省住房和城乡建设厅发布了2024年第一批全省住房城乡建设系统改革典型案例名单，其中宁波市住房公积金管理中心奉化分中心《探索“政银企工”协力优化住房公积金增值服务新模式》成功入选（详见：《》）。近日，相关内容在“浙江建设”微信公众号发布，我们来看：

2024年度

全省住房和城乡建设系统改革典型案例

城乡住房工作改革篇（二）

奉化区探索“政银企工”协力优化住房公积金增值服务新模式

牵头单位：宁波市住房公积金管理中心奉化分中心

协同单位：奉化区经信局、奉化区税务局、奉化区市场监管局、奉化区人社局、奉化区财政局、奉化区住建局

针对民营企业住房公积金缴存率低、银行贷款难、劳资纠纷多和房地产市场供需矛盾突出等现象，积极构建“政银企工”四方协作机制，在不增加财政负担的情况下，有效推动住房公积金制度扩面、银行信贷扩展、企业人财兼收、职工福利保障增加，实现“政府、银行、企业、职工”四方受益。“政银企工”协作机制列入了奉化区建设共同富裕特色区重大改革清单，入选浙江省优化营商环境“微改革”项目库。

2023年12月6日，宁波市住房公积金扩面工作经验交流会在奉化召开，奉化分中心政银企工协作机制作为先进典型进行交流发言

01

构建“分层建缴+部门联动”组合，政企联动共推住房公积金缴存扩面

一是首创“全方位部门联动”扩面机制。由17家政府部门、12个镇（街道）、10家合作银行组建工作领导小组，制定出台《宁波市奉化区住房公积金缴存扩面部门联动办法》，编制工作手册、绘制业务流程图、工作模式架构图等联合开展扩面。二是提供“分层级—多样化”建缴方案。根据“规上企业—中小企业—个体工商户—自由职业者”的梯次推进五年扩面规划，各政府部门在企业评先评优、政策补贴、上市服务等各环节紧密联动，为企提供“分层级建缴”“优化薪酬激励”“奖金转换”“租房补贴转换”等多样化建缴方案。

召开规上企业负责人座谈会 宣讲公积金政策

02

推出“考核激励+资源共享”组合，政银合作共促银行业务扩容

通过持续深化与银行协作，扩大合作范围，创新合作方式，让“公银协作”政策朝惠及更多中小微企业方向发力。一是合作共赢，修订《奉化区住房公积金承办银行考核办法》，完善考核机制，把配合住房公积金扩面作为重要指标，充分调动银行扩面的积极性。二是数据共享，为合作银行提供住房公积金缴存信息，方便银行对客户的信用资质进行查询和评估，提高住房公积金数据增值利用。三是业务共拓，依托银行网点和客户资源开展联企跑企，共走访规上企业500余家。深入调研、甄别筛选，扩大银行优质客户量。四是政策共惠，政府部门和银行发布系列政策，积极为缴存职工提供更多福利和保障政策。

与中国银行开展党建共建签约仪式

03

构建“信贷优惠+增值服务”组合，银企结对共帮企业减负扩产

银行为缴纳住房公积金企业提供多渠道成本对冲机制，通过提高存款利率、降低贷款利率、减免管理费等方式减轻企业经济压力，并列入银行授信白名单助企融资。同时，企业缴存住房公积金增加的成本可通过银行贷款利息减免来弥补。目前奉化区已有40余家民营企业因缴存住房公积金享受到优惠贷款近12亿元，累计减免利息381.22万元；累计减免管理费用约100万元。

04

构建“缴存增收+提用消费”组合，工企协同共助职工福利扩增

为保障缴存职工权益，奉化分中心将“缴存增收”和“住房保障”相结合、“提高贷款额度+降低贷款利率”双措并举，全力推动企业为职工缴纳住房公积金，多策并举助职工安居乐业。改革以来新增开户单位977家，新增缴存职工3.98万人，缴存单位和缴存人数年增长16.78%和10.36%，增长率居宁波市第一。